能在創(chuàng)智注塑模具廠干上10年以上跟老板有沒有關(guān)系?
今天參加一個送別同事的晚餐,是有一位在創(chuàng)智干了10年的一位同事辭職到期,這家注塑模具廠老總特別請這位同事大吃一頓,吃得相當(dāng)豐富;表達(dá)感激之情同時也祝福他一路順風(fēng),事業(yè)有成。
個人認(rèn)為不是工資高低的問題,也不是這個人能力有問題,小編覺得跟工廠老板有很大關(guān)系的。說句實(shí)話老板對員工不好,老是想占員工便宜,老是發(fā)工資不準(zhǔn)時,老是對員工要求太多,老是給員工壓力很大。小編認(rèn)為沒有人能干上10年的。

小編回頭了解了一下這個員工在這家注塑模具廠的歷史背景,這位員工平時工作壓力不大,工資也不是很高,但獎金很不錯。(只要做到了定的工作任務(wù)就有獎金領(lǐng),但都有數(shù)據(jù)顯示才行。)創(chuàng)智公司獎金制度比較完善,每個在工廠工作的人都有獎金制定,所以每個人都會自覺做好自己的本職工作,同時還會超出標(biāo)準(zhǔn),雖然有時候辛苦點(diǎn),但還是物有所值。(消滅了大鍋飯思想),有的注塑模具廠老板也有獎金制度考核,但是不能堅(jiān)持多久就死了,對現(xiàn)無期,最后就不了了止。其實(shí)一家注塑模具廠如果老板對員工熱心,誠信,知道員想要什么?做到雙贏,估計(jì)這個工廠10能以上的員工少不到那里去。創(chuàng)智公司做到了,那都是公司老板英明小編為他樹大母指。

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